網紅的藏寶箱【10個見工時”僱主”不應問的問題】
正所謂「莫道你在選擇人，人亦在選擇你。」
事實上，我個人認為，身為僱主或聘請負責人的你，不應錯過與應徵者見面的機會，以此作為一個為公司創造口碑的好機會。
在主動告知求職者公司理念、優勢及文化之餘，對應徵者發問前，你也必須要好好考量，問題可帶來的價值，或者是留給對方的印象。
一些太過私人、或者是關乎企業機密的問題，可免則免。
作為打工仔，求職時有否被發問過一些令你難堪，或者會令你對這家公司印象大打折扣的問題？
先多謝各位提供問題，我會精選出最有趣的回應，然後再作整理，選出10大問題。
我都做過20幾年打工仔，遇上過不少奇怪問題，先提為敬：「呢個project，你哋公司點Charge個客？」
Photo by Hunters Race on Unsplash
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